2958-4272
项目管理（监理）人才培养模式探讨
郑加瑄
北京兴油工程项目管理有限公司 北京 100061
[摘 要]当前工程建设行业的高质量发展对项目管理与监理人才提出了更高要求。本研究系统分析了该领域人才培养面临的五个核心问题：青年员工自主学习动力不足、培训激励与个人发展需求脱节、代际差异影响培训效果、理论教学与实际应用脱节、项目一线培训执行不到位。基于此，提出了人才培养应遵循自主发展与组织引导相结合、激励措施与业绩贡献对应、代际特征与培养方式适配、理论认知与实践能力贯通、制度保障与项目执行协同五项原则。进而从学历教育革新、职业培训体系构建、企业实践培养、继续教育支持和职业素养教育五个维度探讨了创新路径，并提出强化企业主体责任、推进行业标准建设、深化产教融合、拓展国际交流四项保障措施，以构建系统化、实效性的人才培养体系。
[关键词]项目管理；工程监理；人才培养；实践能力