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关于加强民办高职院校师资队伍稳定性的对策研究

周淳莘

信阳农林学院 河南 信阳464006

[摘 要]我国民办高职院校的发展历史较短，无论从规模还是从办学质量上来说，都是与公办高职院校存在一定差距的，并且在发展过程中还面临着很多问题。由于民办高职院校在办学过程中的“不稳定”现象，使得民办高职院校师资队伍建设存在诸多问题。特别是近年来民办高职院校教师流失现象十分严重，这不仅影响了学校的正常教学工作，也影响了教师队伍的稳定。因此，加强民办高职院校师资队伍的稳定性是当前我国民办高职院校必须要解决好的问题。 民办高职院校的师资队伍主要包括三方面：一是本校教职工；二是外聘兼职教师；三是聘请其他高校教师。这三部分人员所占比例分别为：本校教职工占20%~25%、外聘兼职教师占15%~25%、聘请其他高校教师占10%~15%。要想加强民办高职院校师资队伍的稳定性，就必须从这三方面入手。通过分析当前我国民办高职院校师资队伍建设中存在的问题，提出了相应的对策，从而为促进我国民办高职院校师资队伍建设提供借鉴与参考。

[关键词]民办高校；教学；教师